Seis datos que te mostrarán el futuro de los recursos humanos.

Analizar la situación social y económica actual nos permite saber cuáles son los retos que le esperan al área de recursos humanos y cómo afrontarlos con un buen plan de acción. Estos son algunos de los desafíos clave que se presentarán a corto, mediano y largo plazo dentro de las empresas y en los que […]

Tendencias en recursos humanos para el 2020.

Ir un paso adelante siempre será una acción determinante para alcanzar el éxito empresarial. Por este motivo es importante trabajar para adaptarse a los cambios, incluir las mejores prácticas y tomar cada reto como una oportunidad para ser parte de las organizaciones más competitivas. 

Oportunidades y desafíos del capital humano en el sector de las TI

Existen distintos retos a los que nuestro país se enfrentó durante el 2019 en el sector laboral, la búsqueda incansable por encontrar a los mejores empleados de cada área se ha vuelto más compleja y demandante. Ante este panorama, los especialistas en recursos humanos debemos actuar para potenciar el beneficio de los desafíos y oportunidades […]

¿Cómo disminuir la tasa de rotación de tu capital humano?

¿Te has puesto a pensar cuánto le cuesta a tu empresa perder un empleado? Te invito a que hagas el siguiente ejercicio y tomes conciencia sobre esta situación, ya que genera costos extra que puedes evitar si te asesoras con los especialistas en capital humano adecuados.

Área de recursos humanos: clave para el presupuesto empresarial 2020

Nos encontramos en los últimos meses del año, es importante prevenir todo lo que nos espera para el 2020 y sobre todo plantear los objetivos y metas empresariales por lograr.  Antes de que termine el año y con tiempo suficiente, te recomiendo empezar a construir las bases que definirán hacia dónde continúa el crecimiento de […]

Cómo generar ahorros a partir de la tercerización en recursos humanos

La situación actual de los mercados eleva el nivel de competitividad entre las empresas, esto involucra escenarios estratégicamente más consolidados y la idea de contemplar aliados que generen una oferta eficaz y valiosa para lograr los objetivos finales de cada organización.

El aliado ideal para el área de recursos humanos.

Si me piden definir cuál es la función principal de contar con un servicio de subcontratación en recursos humanos, mi respuesta es: somos los aliados y el apoyo directo para el área de capital humano que permitirá procesos más eficientes, reducción de gastos y mayor certeza en la toma de decisiones importantes por parte de […]

¿Por qué ofrecer prestaciones de calidad a tu capital humano?

La gestión del capital humano se ha convertido en una acción de gran impulso para llevar a otro nivel la productividad de una organización. En la actualidad, es una área que no solo representa altas y bajas dentro de una nómina, los asesores en capital humano nos hemos encargado de darle un valor más significativo […]

Tres ventajas de tercerizar la gestión del capital humano

La administración de recursos humanos es imprescindible para cualquier organización pues implica todo lo relativo a los empleados de la misma, desde el reclutamiento y la contratación hasta pagos de nómina, capacitaciones y condiciones laborales. Debido a que se trata de asuntos bastante amplios y complejos, muchas empresas optan por contratar servicios de outsourcing para […]

Alejandro Camacho

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Alejandro Camacho

Gerente Corporativo de Capacitación y Atención a Clientes en Gin Group.

Apoyo a Empresas pequeñas, medianas y grandes, para que los directivos, accionistas y responsables de Recursos Humanos tomen decisiones basadas en información completa que beneficie a su empresa y fomenten su crecimiento.

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GINgroup es una empresa mexicana con treinta y siete años de experiencia, especializada en el diseño y la implementación de soluciones para la gestión de Capital Humano.

Con presencia nacional y en el extranjero, atiende actualmente en México a cerca de 4,500 empresas y administra a más de 180,000 colaboradores de todos los sectores e industrias.

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