Muchas empresas, sobre todo pequeñas y medianas, no consideran como prioridad contar con un departamento de recursos humanos que solucione y garantice la estabilidad y control de los colaboradores. Esto es un grave error; a medida que la organización va creciendo y la demanda de recursos va en aumento, es imprescindible tener especialistas en capital humano para lograr un mejor equipo.
Estrés laboral: principal barrera para un capital humano exitoso.
Mucho se ha hablado sobre ofrecer un ambiente laboral de calidad en donde el capital humano pueda desarrollarse de manera efectiva y productiva dentro de la organización, pero ¿cuántas empresas realmente consideran como prioridad el bienestar y salud de sus empleados?
Continuar leyendo “Estrés laboral: principal barrera para un capital humano exitoso.”¿Por qué ofrecer prestaciones de calidad a tu capital humano?
La gestión del capital humano se ha convertido en una acción de gran impulso para llevar a otro nivel la productividad de una organización. En la actualidad, es una área que no solo representa altas y bajas dentro de una nómina, los asesores en capital humano nos hemos encargado de darle un valor más significativo a la estructura del talento humano.
Continuar leyendo “¿Por qué ofrecer prestaciones de calidad a tu capital humano?”Tres ventajas de tercerizar la gestión del capital humano
La administración de recursos humanos es imprescindible para cualquier organización pues implica todo lo relativo a los empleados de la misma, desde el reclutamiento y la contratación hasta pagos de nómina, capacitaciones y condiciones laborales. Debido a que se trata de asuntos bastante amplios y complejos, muchas empresas optan por contratar servicios de outsourcing para alguna o todas las tareas de manejo del capital más valioso: su personal. Si estás considerando ésta como una opción para tu empresa, aquí te dejo algunas de las ventajas más importantes de poner la gestión del capital humano en manos de terceros:
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