Seis datos que te mostrarán el futuro de los recursos humanos.

Analizar la situación social y económica actual nos permite saber cuáles son los retos que le esperan al área de recursos humanos y cómo afrontarlos con un buen plan de acción. Estos son algunos de los desafíos clave que se presentarán a corto, mediano y largo plazo dentro de las empresas y en los que […]

Tendencias en recursos humanos para el 2020.

Ir un paso adelante siempre será una acción determinante para alcanzar el éxito empresarial. Por este motivo es importante trabajar para adaptarse a los cambios, incluir las mejores prácticas y tomar cada reto como una oportunidad para ser parte de las organizaciones más competitivas. 

Enseñanzas del 2019 para potenciar el área de capital humano.

Se acaba un año, dejamos una década atrás, pero hay ciclos y caminos que siguen su trayecto. Las empresas, las metas organizacionales y los objetivos financieros no se detienen, es indiscutible aplicar las mejores prácticas en aquellos procesos que han generado mayor rendimiento y que pueden cubrir las nuevas demandas sociales y económicas. 

Oportunidades y desafíos del capital humano en el sector de las TI

Existen distintos retos a los que nuestro país se enfrentó durante el 2019 en el sector laboral, la búsqueda incansable por encontrar a los mejores empleados de cada área se ha vuelto más compleja y demandante. Ante este panorama, los especialistas en recursos humanos debemos actuar para potenciar el beneficio de los desafíos y oportunidades […]

¿Cómo disminuir la tasa de rotación de tu capital humano?

¿Te has puesto a pensar cuánto le cuesta a tu empresa perder un empleado? Te invito a que hagas el siguiente ejercicio y tomes conciencia sobre esta situación, ya que genera costos extra que puedes evitar si te asesoras con los especialistas en capital humano adecuados.

Área de recursos humanos: clave para el presupuesto empresarial 2020

Nos encontramos en los últimos meses del año, es importante prevenir todo lo que nos espera para el 2020 y sobre todo plantear los objetivos y metas empresariales por lograr.  Antes de que termine el año y con tiempo suficiente, te recomiendo empezar a construir las bases que definirán hacia dónde continúa el crecimiento de […]

Industrias clave: oportunidad para la gestión del capital humano

La diversidad cultural, social y económica que existe en nuestro país es la perfecta apertura para generar un sinfín de oportunidades que nos permitan avanzar como nación.  En los últimos años, hemos vivido una transformación que nos exige tornar la atención a nuevas rutas para emprender escenarios certeros que tengan como eje principal una sociedad […]

Cómo generar ahorros a partir de la tercerización en recursos humanos

La situación actual de los mercados eleva el nivel de competitividad entre las empresas, esto involucra escenarios estratégicamente más consolidados y la idea de contemplar aliados que generen una oferta eficaz y valiosa para lograr los objetivos finales de cada organización.

El aliado ideal para el área de recursos humanos.

Si me piden definir cuál es la función principal de contar con un servicio de subcontratación en recursos humanos, mi respuesta es: somos los aliados y el apoyo directo para el área de capital humano que permitirá procesos más eficientes, reducción de gastos y mayor certeza en la toma de decisiones importantes por parte de […]

Capital humano multigeneracional: el reto actual de las organizaciones

Estamos parados frente a una evolución cultural dentro del ámbito laboral, las empresas están presenciando una estructura organizacional que no había ocurrido antes, un espacio de trabajo en el que conviven distintas generaciones: Baby Boomers, Generación X y Millennials están conformando su capital humano.

Alejandro Camacho

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Alejandro Camacho

Gerente Corporativo de Capacitación y Atención a Clientes en Gin Group.

Apoyo a Empresas pequeñas, medianas y grandes, para que los directivos, accionistas y responsables de Recursos Humanos tomen decisiones basadas en información completa que beneficie a su empresa y fomenten su crecimiento.

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GINgroup es una empresa mexicana con treinta y siete años de experiencia, especializada en el diseño y la implementación de soluciones para la gestión de Capital Humano.

Con presencia nacional y en el extranjero, atiende actualmente en México a cerca de 4,500 empresas y administra a más de 180,000 colaboradores de todos los sectores e industrias.

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